Min Power
Da jeg var ung, ville jeg bli journalist. Men opptaksprøven til Journalistikkhøyskolen skremte meg bort fra å forfølge det jeg drømte om. Frykten for å mislykkes var for stor. Så jeg valgte en annen vei - og har brukt ord i karrieren min på andre måter.
Som leder er kommunikasjon et av mine viktigste verktøy. Ord betyr noe. For retning. For anerkjennelse. For trygghet.
2022 la jeg ut et innlegg på LinkedIn i anledning Danmarks psykiske helsedag, hvor jeg valgte å si at jeg lever et liv med angst som min trofaste følgesvenn. Kombinasjonen av en direktørtittel og sårbarheten ved å åpne seg for et liv med angst gjorde at responsen var overveldende. Innlegget mitt ble eksponert bredt, og jeg fikk mange positive henvendelser - både fra folk i og utenfor nettverket mitt. Det viste meg at emosjonell intelligens i ledelse er undervurdert.
Vi tror vi bare bør vise frem suksessene våre og det vi har kontroll over. Men vi inspirerer mest når vi tør å åpne oss om hva som gjør oss relaterbare som mennesker. For det vi trenger mest er rollemodeller som også har mot til å vise det upolerte.
Vi omgir oss ofte med mennesker som ligner på oss. Det overbeviser oss om at vår måte å være på er den riktige. Men livet har lært meg at det er de som provoserer meg, de som forbløffer meg, de som tenker og lever annerledes, som har mest å gi meg i min personlige utvikling. Nysgjerrighet er en viktig ferdighet, tror jeg. Det kler alle mennesker å være nysgjerrige på hverandre. Alternativet er fordømmelse og polarisering. Og historisk sett har det aldri resultert i noe godt.
Jeg prøver mitt beste å opprettholde nysgjerrigheten min og å være et helt menneske med mot til å vise frem flere fasetter.