Meine Power
Ein Mann und eine Frau stehen vor einem Apfelbaum, an dessen Spitze köstliche Äpfel hängen. Beide bekommen die gleiche Art von Kiste, um frei pflücken zu können – denn das ist der Inbegriff von Gleichberechtigung: Jeder hat die gleichen Möglichkeiten. Doch nein – die Kiste ist auf die Größe und Statur des Mannes zugeschnitten, und er pflückt schnell mehr Äpfel als die Frau. Die Frau beschwert sich, und nun bekommen sie eine Leiter. Aber die Leiter ist auf die Beinlänge des Mannes zugeschnitten, was die gleiche Schwierigkeit darstellt: Die Frau hat immer größere Mühe, die leckeren Früchte zu pflücken, insbesondere die oben. Und nun beginnt sie an sich selbst zu zweifeln: „Vielleicht liegt es an mir, dass ich die Äpfel nicht erreiche? Vielleicht bin ich eine schlechte Apfelpflückerin? Vielleicht kann ich wirklich gar nichts?“ Diese symbolische Geschichte ist mein ständiger Leitstern: Sie ist der Grund, warum ich über die Notwendigkeit von FRAUENBEWUSSTSEIN spreche und schreibe – sowohl individuell als auch kollektiv. Deshalb bestehe ich darauf, von GLEICHWERTIGKEIT statt von GLEICHSTELLUNG zu sprechen. Denn wenn Frauen – 50 % der Weltbevölkerung – nur dann gleichberechtigt sind (und Spitzenpositionen erreichen können), wenn sie die bestehenden Strukturen akzeptieren, ist das Anpassung und schafft weder Gleichwertigkeit noch echte Gleichstellung. Frauen haben historisch gesehen nie dazu beigetragen, die tragenden Säulen unseres kollektiven Systems zu definieren: Werte, Institutionen, Hierarchien, Führungskriterien usw. Genau darin liegt der Schlüssel zu Bewusstsein – und Wandel. Denn dieses grundlegende Ungleichgewicht findet sich überall auf der Welt und in allen Lebensbereichen, Religionen und politischen Systemen. Wir müssen der UNGLEICHHEIT eine Stimme geben. Damit dieses Ungleichgewicht zum Ausdruck kommt. Nur so können wir beginnen, für einen grundlegenden, globalen Wandel und eine Welt zu arbeiten, die ausgewogener, menschlicher und gerechter ist.