Min Power
En mann og en kvinne står foran et epletre med deilige epler på toppen. Begge får samme type kasse å stå på, slik at de kan plukke fritt - for det er selve symbolet på likestilling: Ens verktøy er lik ens muligheter. Men nei - for kassen er designet for mannens høyde og omkrets, og han plukker raskt flere epler enn kvinnen. Kvinnen klager, og nå får de en stige. Men stigen er designet for mannens benlengde, noe som skaper den samme utfordringen: kvinnen har stadig større problemer med å plukke de deilige fruktene, ikke minst de på toppen. Og nå begynner hun å tvile på seg selv: «Kanskje det er min feil at jeg ikke får tak i eplene? Kanskje jeg er en dårlig epleplukker? Kanskje jeg virkelig ikke kan gjøre noe?» Denne symbolske historien er min evige ledestjerne: Det er på grunn av den at jeg snakker og skriver om behovet for KVINNERS BEVISSTHET - både individuelt og kollektivt. Det er derfor jeg insisterer på å snakke om LIKEVERD i stedet for LIKESTILLING. Fordi hvis kvinner - 50 % av verdens befolkning - bare er like (og kan nå toppen) når de aksepterer det eksisterende rammeverket, er det tilpasning, og det skaper verken likeverd eller likestilling. Kvinner har historisk sett aldri bidratt til å definere de bærende søylene i vårt kollektive rammeverk: verdier, institusjoner, hierarkier, lederskapskriterier osv. I det faktum ligger nøkkelen til bevissthet - og endring. For denne grunnleggende ubalansen finnes overalt på kloden og i alle samfunnslag, religioner og politiske systemer. Vi må gi MANGLENDE LIKEVERD en stemme. At ubalansen kommer til uttrykk. Slik at vi kan begynne å jobbe for en grunnleggende, global endring og en verden som er mer balansert, mer human og mer LIKEVERDIG.