私のPower
私は型にはめられることを嫌い、そのような型にはめられた場所には積極的に立ち向かうべきだと考えています。社会における性別や性差に関する固定観念であれ、ビジネスの場であれ、互いを型にはめようとすることには断固反対です。ビジネスリーダーとして、同じ性別を自認しているというだけで、女性リーダーを自認するほかの人と自分を比べることはありません。男性リーダーを自認する人々と対立する立場にもありません。私たちは、それぞれが何をもたらすかに基づいて互いを評価すべきだと考えています。そして、誰もが自分自身が望むように自己成長していく責任を負っています。その責任を他人に委ねることはできません。私たちの前に生き、今日私たちが生きる型を定めた人々にも、私たちの後に続く人々にも、その責任を委ねることはできないのです。長い歴史を持ち、また同じような特徴を持つ業界のビジネスリーダーとして、私は、自分たちがそうした枠に囚われている領域をあえて特定し、組織として協力してそこから脱却する必要があると強く感じています。そうすることで、既に確立されたものの上に築き上げるだけでなく、既存のものから、その良い例に倣うための着想として活用すると同時に、それを批判的に検討し、異なる発展を遂げることができるのです。